Les jours fériés au Québec sont des moments importants pour se reposer, célébrer et se rassembler. En 2025, comme chaque année, les Québécois profiteront de diverses dates pour marquer des événements historiques, culturels et religieux.
Retrouvez toutes les dates à connaître pour organiser au mieux votre emploi du temps et planifier dès à présent votre année 2025 !
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- Jours fériés officiels au Québec : 9 événements clés
- Jours fériés 2025 au Québec : toutes les dates à retenir
- Ponts et jours fériés au Québec : quelles règles pour les salariés ?
- Jour férié Québec : quel calcul des indemnités par l'employeur ?
- Travailler un jour férié au Québec : comment ça marche ?
- Planifiez 2025 : profitez pleinement des jours fériés au Québec
Jours fériés officiels au Québec : 9 événements clés
Chaque année, plusieurs jours fériés sont reconnus au Québec. Ils correspondent à des faits historiques, culturels ou religieux.
Voici la liste des 9 jours fériés qui ponctuent chaque année au Québec :
- Jour de l’An
- Vendredi saint (au choix de l’employeur)
- Lundi de Pâques (au choix de l’employeur)
- Journée nationale des patriotes
- Fête nationale du Québec
- Fête du Canada
- Fête du Travail
- Action de grâce
- Noël
📝 A noter : certains jours fériés tels que le Vendredi saint et la Journée nationale des patriotes varient d’une année sur l’autre, alors que d’autres comme noël et le jour de l’an tombent toujours le même jour. Par exemple, en 2025, le Vendredi saint est le 18 avril, alors qu’il a eu lieu le 29 mars en 2024.
Enfin, sachez que le Jour du Souvenir (11 novembre) et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (30 septembre) ne sont pas considérés comme des jours fériés au Québec. En revanche, si vous êtes un salarié protégé par le Code canadien du travail, vous avez droit à ces congés payés.
Jours fériés 2025 au Québec : toutes les dates à retenir
Vous souhaitez anticiper et organiser vos congés pour 2025 ?
Voici toutes les dates des jours fériés pour l’année prochaine :
| Jour férié | Date | Jour de la semaine |
|---|---|---|
| Jour de l’An | 1er janvier | Mercredi |
| Vendredi saint | 18 avril | Vendredi |
| Lundi de Pâques | 21 avril | Lundi |
| Journée nationale des patriotes | 19 mai | Lundi |
| Fête nationale du Québec (Saint-Jean-Baptiste) | 24 juin | Mardi |
| Fête du Canada | 1er juillet | Mardi |
| Fête du Travail | 1er septembre | Lundi |
| Action de grâce | 13 octobre | Lundi |
| Noël | 25 décembre | Jeudi |
💡Bon à savoir : au Québec, les jours fériés sont définis par la Loi sur les normes du travail et s’appliquent généralement à la majorité des salariés, bien qu’il y ait des exceptions. Certaines conventions collectives ou contrats de travail peuvent offrir des jours fériés supplémentaires. Ces jours fériés incluent des événements nationaux et provinciaux, mais des différences peuvent exister selon l’accord entre l’employeur et l’employé.
Ponts et jours fériés au Québec : quelles règles pour les salariés ?
Dans les entreprises québécoises, la gestion des jours fériés dépend de plusieurs facteurs.
Si un jour férié tombe pendant des congés payés, il n’est pas comptabilisé comme tel. L’employeur peut prolonger les vacances d’un jour ou offrir un jour de congé supplémentaire.
Certaines fêtes, comme le Vendredi Saint et le Lundi de Pâques, permettent à l’employeur de choisir quel jour sera chômé.
En cas de travail pendant la Fête nationale, un congé payé peut être donné avant ou après le 24 juin, ou une indemnité peut être versée si aucun congé n’est offert.
Enfin, si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il peut être reporté au lundi suivant, bien que cela dépende des politiques des employeurs et des conventions collectives.
📝 A noter : les jours fériés entraînent généralement la fermeture des administrations, banques, et nombreuses entreprises québécoises, bien que certains commerces puissent rester ouverts. De plus, les longs week-ends entraînent souvent des pics de circulation, notamment vers les destinations touristiques. Les services de transport public peuvent fonctionner sur un horaire modifié.
Jour férié Québec : quel calcul des indemnités par l’employeur ?
La loi prévoit des indemnités pour les salariés durant ces journées, calculées sur la base du salaire moyen des semaines précédant le jour férié.
Plus précisément, lorsque vous bénéficiez d’un congé pour un jour férié, l’employeur doit vous verser une indemnité équivalente à une fraction de votre salaire des semaines précédentes, soit 1/20 pour un travailleur à temps plein.
Les heures supplémentaires, quant à elles, ne sont pas prises en compte, mais les pourboires le sont.
Si votre salaire repose sur des commissions, l’indemnité sera calculée sur la base de 1/60 de votre rémunération des 12 semaines précédentes.
En pratique, la rémunération perçue pour un jour férié correspond généralement à une journée de salaire pour un salarié à temps plein. Si vous êtes à temps partiel, en revanche, vos indemnités seront généralement moins élevées qu’une journée de salaire. Vous pouvez utiliser ce simulateur pour connaître le montant de vos indemnités de jours fériés.
💡 Bon à savoir : vous ne pouvez pas percevoir d’indemnité pour jour férié si vous êtes en congé prolongé de maladie, en congé sans solde, ou en congé de maternité, de paternité ou parental.
Travailler un jour férié au Québec : comment ça marche ?
Si vous travaillez pendant un jour férié, votre employeur doit vous rémunérer normalement pour les heures effectuées, ainsi que vous offrir une compensation.
Il peut choisir entre deux options :
- Soit vous verser une indemnité en argent
- Soit vous accorder un congé payé d’une journée à un autre moment, tout en vous payant également l’indemnité.
Ce congé doit être pris dans les trois semaines avant ou après le jour férié travaillé. Ces règles s’appliquent aussi bien aux employés à temps plein qu’à temps partiel.
De plus, si le jour férié tombe une journée qui n’est pas dans votre horaire de travail habituel, votre employeur est tenu de vous verser une indemnité ou de vous octroyer un congé payé. Par exemple, c’est le cas si vous travaillez habituellement du mardi au vendredi et que la fête du travail tombe un lundi.
Planifiez 2025 : profitez pleinement des jours fériés au Québec
Les jours fériés au Québec offrent de précieuses occasions de se détendre, célébrer et passer du temps avec ses proches. Planifier ses congés en tenant compte de ces dates clés permet de mieux organiser l’année et de profiter pleinement de chaque moment.
Que vous préfériez les longs week-ends ou les jours de repos isolés, ces fêtes enrichissent la vie quotidienne en rappelant les traditions et valeurs qui unissent les Québécois.
